nie masz firmy, bo z takim podejściem to długo by ona nie pociągnęła, przy pierwszej fali zwolnień lub rotacji dział by padł, bo jak nie kierownik to na pewno nie ty, więc generalnie klapa, jeśli jakimś cudem miałbyś realnie firmę to w bliskiej przyszłości szykuj się na mega tąpnięcie jak się kluczowe osoby pozwalniają bo się wypalą… a zastępcy guzik będą wiedzieć bo wypalone osoby nic im nie przekażą i tak oto zastępcy tego dalej nie pociągną.
Ściema wykryta.

program „szerokie tory” Barbary Włodarczyk się kłania, i nagle wszystko staje się jasne 🙂

weź odstaw te sadło masło czy jak zwał tak zwał bo ci szkodzi…

Średnio zorientowany jestem, jaki włoch konkretnie?

Z doładowaniem